省广集团积极申请就业补贴，稳岗扩岗助力企业与员工共发展

智谱AI 2026年10月12日 09:16 1 admin

在当前经济复苏与就业优先战略深入实施的背景下,企业作为吸纳就业的主力军，其稳岗扩岗能力对稳定就业大局至关重要，国内领先的整合营销传播集团——省广集团（股票代码：002400）正式启动就业补贴申请工作，通过积极对接地方政府政策，争取就业补贴资金，既为企业减轻用工成本压力，也为员工职业发展注入“强心剂”，这一举措不仅彰显了企业的社会责任担当，更折射出市场主体与政策同频共振、共促就业的积极态势。

政策东风吹暖就业市场，省广主动对接“真金白银”

近年来,国家持续加大稳就业政策支持力度，从“减税降费”到“社保补贴”，从“培训补贴”到“扩岗补助”，一系列“组合拳”直击企业用工痛点与员工就业需求，以广东省为例，2023年推出的“稳就业十五条”明确提出，对吸纳重点群体就业的企业给予每人每月500-2000元不等的岗位补贴，对开展员工技能提升培训的企业按每人1500-3000元给予培训补贴，这些政策红利，为像省广这样的劳动密集型、知识密集型企业提供了实实在在的“减负赋能”机会。

作为国内营销行业的领军企业,省广集团拥有员工近3000人，业务覆盖整合营销、数字传播、品牌管理、内容创意等多个领域，既是吸纳就业的“蓄水池”，也是人才培养的“孵化器”，面对复杂多变的市场环境，集团始终将“稳就业”作为企业发展的重要基石，此次申请就业补贴，正是省广积极响应国家号召、主动拥抱政策红利的具体行动，集团人力资源负责人表示：“就业补贴不仅是资金支持，更是对企业稳岗扩岗行为的肯定，我们希望通过政策‘输血’，进一步激发企业活力，为员工创造更稳定、更有发展前景的工作环境。”

稳岗扩岗双管齐下，补贴资金赋能企业与员工双赢

就业补贴的申领,对省广而言绝非简单的“资金获取”，而是实现“企业发展”与“员工成长”双赢的重要抓手，在稳岗方面，补贴资金将直接用于缓解企业用工成本压力，近年来，营销行业面临数字化转型加速、市场竞争加剧等挑战，人力成本在企业总支出中占比超过60%，通过岗位补贴，省广可将节省的资金投入技术研发与业务创新，例如加大在AI营销、大数据分析等新兴领域的研发投入，进一步提升企业核心竞争力，稳定的用工成本也让企业更有底气保留核心人才，避免因短期经营压力裁员，保障员工队伍的稳定性。

在扩岗方面,省广计划将部分补贴资金用于吸纳重点群体就业，根据政策要求，企业吸纳高校毕业生、退役军人、失业人员等重点群体就业的，可享受额外补贴，省广集团已启动2024年校园招聘计划，拟吸纳应届毕业生500人，其中营销策划、数字技术等岗位占比超60%；将与地方政府合作，开展“退役军人就业帮扶计划”，提供50个专项岗位，帮助退役军人实现从军营到职场的平稳过渡，集团还将利用培训补贴开展“省广人才提升工程”，围绕数字营销、创意设计、项目管理等核心技能，组织员工参与线上线下培训，全年计划培训超2000人次，助力员工职业能力升级。

“补贴资金就像‘及时雨’，让我们在扩招时更有底气。”省广集团某业务部门负责人表示，“今年我们计划新成立三个数字营销事业部，急需懂技术、会创意的年轻人才，有了政策支持，我们可以给出更具竞争力的薪酬包，吸引更多优秀毕业生加入。”

规范申领全程透明，以责任担当诠释企业温度

为确保就业补贴申领工作规范、高效、透明，省广集团成立了专项工作小组，由人力资源部牵头，财务部、法务部协同配合，严格按照政策要求梳理申报材料，集团建立了“员工信息初审—部门复核—集团终审”的三级审核机制，确保员工花名册、劳动合同、社保缴纳证明等材料真实准确；主动对接当地人社部门，及时了解政策细则与申报流程，确保补贴资金“应申尽申、应享尽享”。

在申领过程中,省广始终坚持“以人为本”原则，将员工利益放在首位，对于符合条件但因信息不对称未主动申报的员工，人力资源部逐一沟通指导，协助准备材料；对于补贴资金的用途，集团定期向员工公示，确保每一分钱都用在“刀刃上”，这种公开透明的做法，不仅提升了员工的信任感与归属感，也让“稳就业”政策真正惠及每一位劳动者。

“公司帮我们申请就业补贴，不仅减轻了生活压力，还让我们感受到企业对员工的重视。”省广集团2023年入职的应届毕业生小李说，“现在每个月除了工资，还能拿到岗位补贴，加上公司提供的培训机会，我对未来的职业发展更有信心了。”