茂名市驻村补贴申请指南，助力乡村振兴，保障驻村干部安心履职

智谱AI 2026年10月07日 13:34 3 admin

乡村振兴战略实施以来，茂名市始终把驻村工作作为推动城乡融合发展、破解“三农”难题的重要抓手，而驻村补贴则是保障驻村干部安心扎根基层、履职尽责的关键支撑，为规范补贴申请流程、明确政策标准，让每一位驻村干部都能清晰了解政策、便捷享受待遇，本文将从政策背景、申请条件、流程规范、标准构成及注意事项等方面，全面解读茂名市驻村补贴申请的相关内容,为驻村干部提供一份实用指南。

政策背景：乡村振兴战略下的“保障网”

茂名作为农业大市，下辖电白、高州、化州、信宜四个县（市、区）及茂南区，共有行政村（社区）1896个，乡村振兴任务艰巨，自2021年广东省启动驻镇帮镇扶村工作以来，茂名市累计选派驻村第一书记、工作队成员超5000人，覆盖全市所有乡镇及重点行政村，这些驻村干部肩负着建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务等使命，是打通乡村振兴“最后一公里”的“生力军”。

驻村工作面临生活成本高、家庭负担重、工作压力大等现实问题，为解决驻村干部后顾之忧，激发其干事创业热情，茂名市严格落实《广东省乡村振兴驻镇帮镇扶村工作队管理办法》《茂名市关于进一步加强驻村第一书记和工作队管理的实施意见》等文件精神，建立了“基础补贴+绩效补贴+专项补贴”的多元化保障体系，明确驻村补贴申请与发放机制，确保驻村干部“下得去、待得住、干得好”。

申请条件：明确资格门槛，确保精准施策

并非所有驻村人员均可申请补贴，茂名市对申请人资格、驻村时长、工作表现等设置了明确条件，确保补贴资源向真正扎根基层、履职尽责的驻村干部倾斜。

（一）申请人资格范围

正式选派人员：必须是经市委组织部、市乡村振兴局联合选派的驻村第一书记、驻村工作队成员（含长驻队员、短帮队员），以及经省级、市级备案的其他驻村帮扶人员，未经正式选派或擅自变更驻村岗位的，不得申请。
驻村岗位要求：需全职在行政村（社区）开展工作，不得同时兼任其他有薪酬的职务，因工作需要临时抽调的，需经派出单位与接收单位联合确认，且驻村时间不得低于规定要求的80%。
考核达标要求：年度考核需达到“合格”及以上等次，考核不合格者，暂停补贴发放；连续两年不合格的,取消补贴资格。

（二）驻村时长与工作要求

驻村时长：原则上需连续驻村满6个月方可申请首次补贴；驻村不足6个月的，按实际驻村天数折算发放（日均补贴标准=月补贴标准÷30天）。
履职要求：需严格遵守驻村纪律，每月驻村天数不少于22天（含因公出差、培训学习等），且需按要求填写《驻村工作日志》，经村“两委”干部和乡镇驻村工作组长签字确认。
任务完成情况：需围绕乡村振兴“五大任务”（建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务、优化发展环境），制定年度工作计划并推进落实，年底需提交工作总结及相关佐证材料（如项目台账、群众满意度测评等）。

申请流程：规范操作，确保公开透明

茂名市驻村补贴申请实行“个人申请—单位审核—公示监督—审批发放”的闭环管理流程,确保每一笔补贴都经得起检验。

（一）个人申请：材料齐全，如实填报

申请时间：每季度末月（3月、6月、9月、12月）的10—15日为集中申请时段，逾期未申请的，顺延至下一季度。
申请材料：
- 《茂名市驻村补贴申请表》（需本人签字、派出单位盖章）；
- 驻村工作证明（由乡镇党委出具，注明驻村起止时间、岗位及考核意见）；
- 《驻村工作日志》及月度考勤记录；
- 年度工作计划及完成情况佐证材料（如产业项目合同、民生实事清单、群众感谢信等）；
- 个人银行卡复印件（需注明开户行及账号）。
（二）单位审核：层层把关，确保真实
1. 派出单位审核：申请人所在单位需对材料的真实性、完整性进行审核，重点核实驻村时长、考核结果及工作表现，审核通过后加盖公章,报送至市乡村振兴局。