宁波镇海区2024年企业返工补贴申请指南，政策解读与操作全流程

纾困解难助力企业复工复产

春节后是企业复工复产的关键期，也是用工需求的集中释放期，为应对节后“用工难”“用工贵”问题，宁波市镇海区人力资源和社会保障局联合区财政局、区经信局等部门，于2024年初启动“稳岗促产·返工补贴”专项政策，旨在通过真金白银的补贴支持，鼓励企业早开工、满员岗，稳定就业基本盘，助力区域经济“开门红”，作为宁波重要的制造业强区和港口物流枢纽，镇海区拥有规上工业企业超800家，涵盖化工、机械、电子等支柱产业，返工补贴政策的出台，既是对企业用工成本的实际减负,更是推动产业链供应链协同复苏的重要举措。

补贴对象：明确“谁可以申请”

本次返工补贴政策覆盖范围广、针对性强，主要面向两类主体：

（一）申请企业主体

1. 注册要求：在镇海区市场监管部门依法注册登记、税务关系在镇海区、正常经营的企业（含个体工商户，但以制造业、服务业中小微企业为重点）。
2. 用工要求：2024年2月1日至3月31日期间，企业员工返岗率（返岗人数/春节前在职人数）达到80%及以上，且2月份月度社保缴纳人数较2023年12月增长不低于5%（新成立企业不受此限）。
3. 优先支持：对列入区级重点产业项目清单的企业、高新技术企业、“专精特新”中小企业，以及春节期间连续生产的企业，返岗率门槛可放宽至75%。

（二）享受补贴的员工条件

1. 身份要求：2024年1月31日前已与企业解除劳动关系，并于2月1日至3月31日期间重新返岗的“返岗员工”；或2024年2月1日后新入职且签订1年以上劳动合同的“新招员工”（含外来务工人员、本地户籍失业人员）。
2. 社保要求：返岗/新招员工需在返岗/入职后30日内完成企业职工社会保险参保登记，且连续缴纳社保满3个月（补贴发放时需审核）。

补贴标准：按“人头”和“比例”双轨发放

本次补贴采用“基础补贴+叠加奖励”模式，单家企业最高可申领50万元，具体标准如下：

（一）基础补贴：按返岗/新招人数发放

1. 返岗员工补贴：对返岗率80%及以上的企业，按每人500元标准发放；返岗率90%及以上的，按每人800元标准发放。
2. 新招员工补贴：对新招员工（不含劳务派遣），按每人1000元标准发放，其中对招录登记失业人员（含就业困难人员）的，额外按每人500元给予“重点岗位补贴”。

（二）叠加奖励：鼓励企业早复工、稳用工

1. 复工时间奖励：在2月10日前（正月初一）全面复工的企业，按返岗员工人数每人再加200元；2月15日前复工的，每人加100元。
2. 稳岗规模奖励：2月末企业社保缴纳人数较2023年12月增长20%及以上的，给予企业5万元一次性奖励；增长30%及以上的，给予8万元奖励。

（三）示例说明

某镇海区机械制造企业（规上工业企业），春节前在职员工200人，2024年2月5日复工，2月末返岗员工180人（返岗率90%），其中返岗员工150人（含30名登记失业人员），新招员工30人（含10名登记失业人员），其补贴计算如下：

• 返岗员工补贴：150人×800元=12万元
• 新招员工补贴：30人×1000元=3万元；重点岗位补贴：40人（30+10）×500元=2万元
• 复工时间奖励：180人×100元=1.8万元
• 合计：12+3+2+1.8=18.8万元

申请流程：五步完成线上申报

为简化办理流程，本次补贴申报全程通过“浙江政务服务网—镇海区旗舰店”或“镇海人社”微信公众号在线办理，无需提交纸质材料，具体步骤如下：

第一步：注册登录

企业负责人需登录“浙江政务服务网”，完成法人注册认证后，搜索“镇海区企业返工补贴申领”，点击“在线办理”；或关注“镇海人社”微信公众号，进入“政务服务”-“补贴申领”模块，通过“浙里办”扫码登录。

第二步：填写申请表

在线填写《镇海区2024年企业返工补贴申请表》，需填写企业基本信息、春节前在职人数、返岗/新招员工