留上虞过年补贴申请指南，温暖相伴，安心过年
智谱AI
2026年09月30日 20:47 1
admin
春节，是中华民族最隆重的传统节日，承载着“团圆”最质朴的期盼，面对疫情防控新形势与企业生产发展需求，越来越多在外打拼的上虞人选择“留虞过年”，用坚守诠释责任，以陪伴守护平安，为让留虞过年的您感受“第二故乡”的温暖，上虞区特推出“留虞过年专项补贴”政策，从经济支持、生活关怀、文化服务等多维度为您送上“新春大礼包”，本文将为您详细解读补贴申请全流程，助您轻松申领,安心过年。
政策背景：为何推出留虞过年补贴？
近年来，上虞区始终将“人才至上、员工至上”作为发展理念，尤其在春节前后，通过“送温暖、稳岗位、促发展”系列举措，让留虞人员感受到家一般的关怀，2024年，为响应国家“就地过年”倡议，同时保障企业节后复工复产稳定，上虞区人社、财政、民政等多部门联合出台《关于鼓励留虞过年专项补贴的实施办法》，旨在通过真金白银的补贴、实实在在的服务，让留虞人员“留得下、过得好、有归属”。
此次补贴政策覆盖范围广、申领门槛低、发放效率高，既包括企业一线员工，也涵盖灵活就业人员、新市民等群体，真正实现“应补尽补、应享尽享”，政策的出台，不仅是上虞区对留虞人员的暖心回馈，更是城市温度与治理能力的生动体现——让每一位为上虞发展贡献力量的人,都能在这里找到归属感。
补贴对象：谁可以申请？
本次留虞过年专项补贴主要面向非上虞区户籍（或户籍不在上虞区，但长期在上虞工作生活的外来人员）,且满足以下条件之一的群体：
企业就业人员
- 在上虞区注册登记的企业、社会组织、事业单位等就业（含劳务派遣、灵活就业）；
- 2024年春节期间（2024年2月9日至2月17日，即农历正月初一至初九）未离开上虞区（不含中高风险地区旅居史，行程码显示未离开绍兴市范围）；
- 2023年12月至2024年1月期间，在上虞企业连续缴纳社保（或个税）满2个月。
重点群体（额外倾斜）
- 新市民：2023年以来首次来虞就业或创业的人员，凭《浙江省居住证》或社保缴纳记录可额外申领“新市民暖心补贴”；
- 青年人才：35周岁以下本科及以上学历毕业生，或在上虞区重点产业企业就业的技术工人，可叠加申领“青年人才专项补贴”；
- 困难群体：低保家庭、特困人员等,凭相关证明可提高补贴标准。
灵活就业人员
- 在上虞区灵活就业（如个体工商户、自由职业者等）；
- 2024年春节期间留虞未离,且2023年12月至2024年1月在上虞缴纳灵活就业社保。
补贴标准：能领多少钱？
补贴标准根据人员类型、就业情况分类确定，兼顾“普惠性”与“精准性”,具体如下：
基础生活补贴
- 企业员工：每人800元（含劳务派遣人员，由企业统一申领后发放至个人）；
- 灵活就业人员：每人500元（个人线上申领）。
额外叠加补贴
- 新市民补贴：在基础补贴上,每人额外加发300元；
- 青年人才补贴：35周岁以下本科及以上学历毕业生，每人额外加发500元；技术工人每人额外加发300元；
- 消费券补贴：所有符合条件的留虞人员，可领取价值200元的“新春消费券”（可在指定商超、餐饮、文旅场所使用）。
企业组织补贴
- 企业组织留虞过年员工人数超过50人（含）的，可申领“组织奖励”：每超出10人，奖励企业2000元（用于员工集体活动或福利发放）。
举例说明：小李（非上虞户籍，28岁，本科毕业）在上虞一家制造业企业工作，2023年12月至2024年1月连续缴纳社保，春节期间留虞未离，可申领：基础生活补贴800元 + 青
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