江苏警察执勤补贴申请政策解读与实务指南

人民警察是维护社会稳定、保障人民安宁的重要力量，其执勤工作具有高风险、高负荷、高压力的特点，为切实保障江苏公安民警的合法权益，激励广大民警忠诚履职、担当作为，江苏省公安机关建立了规范的执勤补贴申请与发放机制，执勤补贴不仅是对民警辛勤付出的物质肯定，更是落实从优待警政策、提升队伍凝聚力的重要举措，本文将从政策依据、申请主体、补贴标准、申请流程、注意事项等方面，为江苏一线民警系统解读执勤补贴申请的全流程，助力政策精准落地。

政策背景与意义

（一）政策依据

江苏警察执勤补贴制度的建立,严格遵循国家法律法规和政策文件精神。《中华人民共和国人民警察法》明确指出，“国家保障人民警察的经费，按照事权划分的原则，分别列入中央和地方的财政预算”；《公安机关组织管理条例》规定，“公安机关应当根据人民警察的工作性质、任务和特点，实行符合人民警察职业特点的工资制度”；《关于进一步关爱关爱公安民警的意见》（公通字〔2021〕29号）进一步强调，“要完善执勤岗位津贴、加班补贴等制度，确保民警执勤付出与薪酬待遇相匹配”。

结合江苏实际,江苏省公安厅先后出台《江苏省公安机关人民警察执勤补贴发放管理办法》（苏公通〔2022〕XX号）、《关于进一步规范和加强民警执勤补贴管理工作的通知》等文件，明确了执勤补贴的适用范围、标准、发放流程及监督机制，为全省执勤补贴工作提供了制度保障。

（二）现实意义

执勤补贴的发放,是江苏公安机关落实“从优待警”政策的核心内容之一，其意义主要体现在三方面：一是保障民警权益，针对民警长期加班加点、24小时备勤、恶劣天气执勤等超负荷工作，通过补贴补偿其额外劳动付出；二是激励履职担当，向一线执勤民警倾斜资源，鼓励民警扎根岗位、攻坚克难；三是凝聚队伍力量，让民警感受到组织的关怀，提升职业认同感和归属感，从而筑牢公安队伍的战斗力根基。

申请主体与范围

（一）适用对象

江苏警察执勤补贴的申请主体为“在编在职人民警察”，具体包括以下几类：

1. 一线执勤警种：治安巡逻、交通管理、刑侦办案、特警处突、派出所社区警务等直接参与街面巡逻、设卡盘查、案件侦办、应急处突等勤务的民警；
2. 特殊岗位民警：反恐防暴、网络安全、禁毒、边防（沿海地区）、机场轨道公安等承担高风险、高强度任务的民警；
3. 重大安保任务执勤民警：参与重大活动安保、节假日安保、专项打击行动等临时性、阶段性执勤任务的民警；
4. 其他经省级以上公安机关批准的执勤岗位：根据工作需要，由江苏省公安厅另行明确的其他执勤岗位民警。

注：公安机关文职人员、警务辅助人员（辅警）的执勤补贴，按照《江苏省公安机关警务辅助人员管理条例》及地方规定执行，不适用本文所述民警补贴标准。

（二）不纳入范围

以下情形不享受执勤补贴：

1. 非执勤岗位民警（如机关行政岗位、后勤保障岗位等）；
2. 因个人原因（如病假、事假、培训、脱产学习等）未参与执勤的；
3. 执勤期间违反工作纪律、发生责任事故被问责的；
4. 其他按规定不应享受补贴的情形。

补贴标准与分类

江苏警察执勤补贴实行“分类分级、动态调整”的原则，根据执勤岗位性质、任务强度、地区差异等因素确定标准，具体分为以下三类：

（一）日常执勤补贴

针对常态化勤务,按执勤时长计算：

• 街面巡逻、交通疏导：每人每天80-150元（苏南地区150元，苏中