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厦门春节在岗补贴申请指南，政策解读、流程详解与注意事项

智谱AI 2026年09月11日 17:16 2 admin

春节，是中国人心中最温暖的团圆符号，在厦门这座充满活力的海滨城市，总有一群人放弃与家人团聚的机会，坚守在供水、供电、医疗、交通、环卫等重点岗位，保障着城市的正常运转和市民的安宁祥和，为致敬这些“春节不打烊”的奉献者，厦门市政府近年来持续推出春节在岗补贴政策，让坚守者暖心、奉献者得实惠，本文将详细解读厦门春节在岗补贴的申请政策、流程及注意事项,为符合条件的劳动者和企业提供清晰指引。

政策背景：为何厦门要推出春节在岗补贴？

厦门作为经济特区和国际性港口风景旅游城市，春节期间城市运行保障任务繁重，供水、供电、燃气等民生行业关乎千家万户日常生活，一旦中断将严重影响市民生活质量；医疗、交通、环卫等行业是城市“生命线”，春节期间急诊量激增、出行需求集中，离不开一线人员的坚守，厦门旅游业发达，春节黄金周期间景区、酒店、餐饮等服务行业用工需求旺盛,大量员工放弃休假保障游客体验。

为激励企业稳定用工、鼓励员工在岗奉献，厦门自2020年起试点春节在岗补贴政策，后逐步完善并扩大覆盖范围，政策核心目标是“三个保障”：保障劳动者合法权益，让加班有回报、奉献有认可；保障城市运行安全，确保民生服务“不打烊”；保障经济稳定发展，助力企业春节期间正常生产经营，这一政策不仅体现了政府对劳动者的关怀，更彰显了厦门“温度之城”的人文底色。

补贴对象：哪些人能申请？哪些行业覆盖？

厦门春节在岗补贴的发放对象具有明确界定，需同时满足“行业范围+岗位性质+在岗时间”三大条件,具体如下：

（一）覆盖行业：聚焦民生与重点产业

根据历年政策，补贴主要覆盖以下六大类行业，这些行业均为春节期间城市运行不可或缺的“关键领域”：

  1. 民生保障类：供水、供电、燃气、环卫、物业（含老旧小区物业服务）等行业；
  2. 医疗卫生类：公立医院、社区卫生服务中心、急救中心等一线医护人员及辅助人员；
  3. 交通运输类：公交、地铁、出租车、网约车、港口码头、机场等一线运营人员；
  4. 公共安全类：公安、消防、应急管理等一线执勤人员；
  5. 商贸服务类：大型商超、连锁便利店、农贸市场、生鲜配送等行业一线员工；
  6. 文旅服务类：景区、酒店、旅行社、餐饮（含年夜饭供应商家）等行业一线服务人员。

注意：机关事业单位、国有企业中的非一线岗位（如行政、后勤人员）通常不纳入补贴范围,具体以当年政策文件为准。

（二）岗位性质：限“一线在岗”人员

补贴仅限直接从事生产、服务、运营的一线岗位员工，包括但不限于：

  • 民生保障行业的抢修员、抄表员、运维员、保洁员；
  • 医疗行业的医生、护士、检验师、药剂师、救护车驾驶员；
  • 交通运输行业的驾驶员、调度员、站务员；
  • 文旅行业的导游、前台接待、服务员、厨师等。

管理人员、行政人员等非一线岗位不享受补贴,但企业可自主制定内部激励政策。

（三）在岗时间：需“法定春节假期+在岗”

申请补贴需满足“法定春节假期内在岗”的条件，具体为：

  • 时间范围：以当年春节法定假期为准（通常为农历正月初一至初七，共7天）；
  • 在岗要求：在法定假期内实际在岗且正常出勤，含加班、排班在岗等情况（不含轮休、调休）；
  • 连续性：部分行业要求连续在岗不少于3天（具体天数以当年政策为准，如2023年要求“连续在岗5天以上”）。

补贴标准：多少钱？怎么算？

厦门春节在岗补贴标准采取“按天计算+行业差异化”原则，兼顾不同行业特点和劳动力成本，具体标准如下（以2023年政策为参考，2024年标准以官方发布为准）：

（一）基础补贴标准

一线在岗员工按实际在岗天数发放补贴，标准为每人每天200元，单人累计补贴最高不超过1400元（7天×200元/天）。
例外情况：医疗卫生、公共安全等高强度、高风险行业，补贴标准可上浮20%-30%，如医护人员春节在岗补贴可达每人每天240-260元。

（二）企业配套要求

为发挥政策激励效应，要求企业“政府补贴+企业配套”双发力：

  • 政府补贴部分：由市财政统筹安排，按实际符合条件人数拨付给企业；
  • 企业配套部分：企业需按不低于政府补贴标准的

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标签： 申请

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