贵州高校高温补贴申请指南，政策解读、流程与权益保障

智谱AI 2026年09月03日 14:18 10 admin

高温下的高校，补贴不应“缺席”

盛夏时节，贵州多地气温持续攀升，部分地区最高气温突破35℃高温线，对于高校师生而言，高温不仅意味着日常学习生活的“烤”验，更关乎一线教职工的身体健康与劳动权益，在实验室、图书馆、后勤岗位、户外实训场地等场所，教师、行政人员、后勤职工、实习学生等群体长期处于高温环境中，高温补贴作为一项重要的劳动保障福利，其申请与落实情况直接关系到高校人文关怀的温度与政策执行的力度，本文将从政策依据、申请条件、流程步骤、常见问题及维权途径等方面,为贵州高校师生提供一份全面的高温补贴申请指南。

政策依据：高温补贴的“法律底气”

高温补贴并非“额外福利”，而是国家法律法规明确规定的劳动保护措施，在贵州高校，高温补贴的发放需同时遵循国家层面与地方层面的政策规范，其法律依据主要包括以下内容：

（一）国家层面：法律红线不可逾越

《中华人民共和国劳动法》
该法第四十条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”高温天气下，若劳动者需在高温环境下连续工作，用人单位必须提供劳动保护措施，包括发放高温补贴。
《防暑降温措施管理办法》（安监总安健〔2012〕89号）
这是高温劳动保护的核心部门规章，明确要求：“劳动者从事露天岗位工作及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），用人单位应向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。”同时规定，高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。

（二）贵州地方：细化规定明确标准

结合国家政策，贵州省出台了具体实施细则，明确了高温补贴的发放条件、标准及范围：

发放条件：
- 气象条件：以气象台发布的日最高气温为准，日最高气温达到35℃以上（含35℃）为高温天气；
- 工作环境：劳动者在户外露天作业，或用人单位不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（如无空调、风扇的实验室、教室、办公室等）。
发放标准：
根据贵州省人力资源和社会保障厅《关于调整贵州省高温津贴标准的通知》（黔人社发〔2018〕13号），高温补贴标准为每人每天8元，或每月按21个工作日计算，每人每月168元，发放时间为每年6月至8月，共3个月。
适用范围：
适用于贵州省行政区域内的企业、事业单位和有雇工的个体经济组织等用人单位的劳动者。高校作为事业单位，其全体教职工（包括在编、聘用制、劳务派遣人员）、实习学生（若参与有报酬的勤工助学或实习工作）均属于适用范围。
申请条件：谁有资格申领高温补贴？
并非所有高校师生都能自动获得高温补贴，需同时满足“气温条件”与“工作环境条件”双重要求，具体而言，以下群体可重点关注自身权益：
（一）教职工：覆盖一线与辅助岗位
1. 教师群体：
  - 暑期授课教师：若在6-8月期间承担教学任务，且教室无有效降温措施（如仅有风扇、教室通风不良），日最高气温≥35℃时，可申领高温补贴；
  - 科研人员：在高温实验室（如部分化学、材料实验室无空调或通风设备）开展实验，或需赴户外进行田野调查、采样等工作，符合条件可申领；
  - 行政后勤人员：在无空调的办公室、图书馆、档案馆、学生宿舍值班室